The Impact of Elements of the Organizational Climate in the Management of University Performance, A Survey Study of the Views of a Sample of Faculty Members at Al-Muthanna University

Authors

  • majid joudeh jasim College of Administration and Economics - University of Kerbala
  • salam jasim hamoud College of Administration and Economics - University of Kerbala

DOI:

https://doi.org/10.71207/ijas.v8i31.3150

Keywords:

organizational climate, university performance, teaching, University of Al Muthanna

Abstract

This study aimed to Explore the relationship between the elements of The Organizational Climate and The Managing of the Academic Performance, By standing on main hypothesis that(there is significant relationship and effect of the Factors of The Organizational Climate and The Managing of the Academic Performance)depending on the survey by using designed questionnaire distributed on the study sample 50 professors within Five Colleges from AL-Muthana University(the community of the study)within the academic year(2009-2010)in addition to the questionnaire of gathering study data, the searchers also used the personal
interviews ,all this data putting with using of SPSS.V.10 ,Program to analyzing it ,The most important finding is that achieving the study hypothesis of finding the relation between the organizational climate factors and the managing of the academi performance.

Downloads

Download data is not yet available.

References

المصــادر

أ- الكتـــب العربیة

.1برنوطي ،سعا د نائف ، إدارة الموارد البشریة ، ط، 2دار وائل للطباعة والنشر عمأن ،200

.2حمود ،خضیركاظم ،السلوك التنظیمي ،دار صفاء للنشر والتوزیع ، عمأن ،2002

.3السالم ،مؤید سعید ،صالح ،عادل حرحوش ، إدارةالموارد البشریة مدخل استر آتیجي ،ط، 3دارجدار 1للكتـاب العـالمي ،.2009

.4السلمي ،علي، إدارةالموارد البشریة الإستر آتیجیة، دار غریب للطباعة والنشر والتوزیع، القاهرة، 2001

.5الصـرن، رعـد حسـن، صـناعة التنمیـة الإداریـة فـي القـرن الحـادي والعشرین،سلسـلة الرضـا للتنمیـة الإداریـة ،ط، 1دار دار الرضـا

للنشر، دمشق، . 2002

.6فلیه، فاروق عبده ، وعبد المجید ، السـید محمـد ، السـلوك التنظیمـي فـي إدارة المؤسسـات التعلیمیـة ،ط 2دار المسـیرة للنشـر

والتوزیع ،عمأن ،. 2005

.7القریوتي ،محمد قاسم ،السلوك التنظیمي في المنظمات المختلفة ،ط، 3دار الشروق للنشر والتوزیع ،عمأن ، .2000

.8المغربي ، كامل محمد ،السلوك التنظیمي مفاهیم وأسس ،ط ، 2دار الفكر للنشر والتوزیع ، عمأن ،.1995

.9ألنعیمي ، صلاح عبد القادر ،الإدارة ،ط، 2دار الیازوري للنشر والتوزیع ،عمأن . 2008

ب-البـحوث والرســـــائل

.1الربیعـي ، نادیـة صـادق جعفـر، المنـاخ التنظیمـي وأثـره فـي الرضـا الـوظیفي رسـالة ماجسـتیر غیـر منشـورة ، كلیـة الإدارة والاقتصـاد

،جامعة بغداد ، . 1998

اكلكاوي، احمد حمید ، العلاقة بین المناخ التنظیمي والإیداع ألمنظمي وتأثیرها في تحقیـق المیـزة التنافسـیة ،رسـا لـة ماجسـتیر

غیر منشورة ، كلیة الإدارة والاقتصاد جامعة القادسیة ، 2004

.3علي ،علي أكرم عبد االله ، رأس المال الفكري وأثره في إدارة أداء العاملین ،رسالة ما جستیر، كلیة الإدارة والاقتصـاد ،جامعـة

الموصل ،2008

.

.4متعب ،حامد كاظم ،والعطوي ، عامر علي ،دور المناخ التنظیمي في تعزیز سـلوك نشـر المعرفـة فـي المؤسسـات التعلیمیـة دراسـة

تطبیقیة في جامعة القادسیة ،مجلة القادسیة ،للعلوم الإداریة والاقتصادیة، المجلد) (9العدد) 2007، (4

المصادر الاجنبیة16

-Daft,Richard,organiza tion theory design,7 th ed, south w esternCollege puplishing

NewYork,2001.

- Griffin, Rieky &Denisi,Anglo s .Human resource management, houghton Mifflin company

U.S.A 2001.

-Jack son.susane,Schuler,Randall,&Werner,Steve,Managing H uman Resources, south

western,10th,2008

-Jones, Pam, the perfor mance manage ment pocketbook manage ment pocketbooks l td,

u.k,1999 .

-kouze posner,from credibility ,how leaders gain it and loosest

Why people demandit ,repried ,reprited by permission of goosey- bass, inc, 1994 .

-Mcshane.l. steven .g, marry annvon Glinow ,Organizational behavior, Graw-hill, lrwin, New

York, 2007 .

-Melio ,Henrique Rodrigo ues de ,Managing lndivid ual performace;the missing link to

organizational suecess, culrutal

And organi zational lssues for the Brazilian covrerment ,based on

A case study of the british senior civil service, dissert tion for

Business administration degree mse, school of public policy, university

of birmingham .

-Michal, CHIU kiting, the sig nificance of avalue driven com peteney.based performance

management system .Asian journal of

Public administration vol.24, no.2,2002 .

الأنترنــــت//

-shllabear, Steve. Httpnww. Doncinglion. Co. uk / media bank / pdf/ performance. Management.

PDF ,2004.

أنموذج مقترح لطبیعة العلاقة المفترضة بین متغیرات الدراسة

Published

2025-02-27

How to Cite

joudeh jasim, majid, & jasim hamoud, salam. (2025). The Impact of Elements of the Organizational Climate in the Management of University Performance, A Survey Study of the Views of a Sample of Faculty Members at Al-Muthanna University. Iraqi Journal for Administrative Sciences, 8(31), 269–289. https://doi.org/10.71207/ijas.v8i31.3150