اثر الثقافة التنظيمية في الإبداع ألمنظمي دراسة ميدانية في شركة الوسام لمنتوجات الألبان والمواد الغذائية المحدودة / كربلاء

المصادر/

/1المصادر العربیة / : الكتب

أولاً

-1برنوطي ، سعاد نایف ، إدارة الموارد البشریة ) إدارة الافراد ،(ط ، 3دار وائل للنشر والتوزیع 200720

-2جرینبرج ، جیرالـد ، بـارون ، روبـرت )) إدارة السـلوك فـي المنظمـات ،(( تعریـب رفـاعي ، رفـاعي محمـد ، بسـیوني ، اسـماعیل علـي ، دار

المریخ للنشر والتوزیع ، . 2009

-3حریم ، حسین ، )) السلوك التنظیمي ،(( ط ، 3دار الحامد للنشر والتوزیع ، . 2009

-4الخفاجي ، نعمة عباس ، )) ثقافة المنظمة (( دار الیازوري العلمیة للنشر والتوزیع ، الطبعة العربیة ، . 2009

-5الزیادات ، محمد عواد احمد ، ))اتجاهات معاصرة في إدارة المعرفة (( ط ،1دار الحامد للنشر والتوزیع، . 2008

-6السكارنة ، بلال خلف ، )) التطویروا ٕ دارة منظمات الاعمال ،(( ط ، 1دار المیسرة للنشر والتوزیع ، .2009

-7السكارنة ، بلال خلف ، )) الریادة وا ٕ دارة منظمات الاعمال (( ، ط ، 1دار المیسرة للنشر والتوزیع ، . 2008

-8العزاوي ، سامي فیاض )) ثقافة منظمات الاعمال : المفاهیم والاسس والتطبیقات (( معهد الإدارة العامة ، مركزالبحوث، . 2009

-9منصـور ، طـاهر محسـن ، الخفـاجي ، نعمـة عبـاس ، )) نظریـة المنظمـة : مـدخل العملیـات ((، الطبعـة العربیـة ، دار الیـازوري العلمیـة

للنشر والتوزیع ، . 2010

ثانیا ً / الدوریات /

-1الراوي ، صفوان یاسین ، )) اثر مراحل اعادة الهندسة في الابداع التقني ((، دراسة استطلاعیة في الشركة العامة لصناعة الادویة

كلیة

یة

والمستلزمات الطبیة / نینوى ، مجلة تكریت للعلوم الاداریة والاقتصاد الإدارة والاقتصاد جامعة تكریت ، المجلد الثالث ، العدد

السابع، . 2007

-2طالب ، علاء فرحان ، )) دور المناخ التنظیمي في تحقیق الابداع المنظمي ،(( دراسة میدانیة لعینة من المنظمات المساهمة في حملة

الاعمار بعد عام ، 1991المجلة العراقیة للعلوم الاداریة ، كلیة الإدارة والاقتصاد ، جامعة كربلاء ، المجلد الثاني ، العدد السادس ،

2004

-3الیاسري ، اكرم محسن مهدي ، علي ، امل عبد محمد )) اثر الثقافة التنظیمیة والقیم الاخلاقیة في التغییر التنظیمي ،(( بحث میداني في

لعلمیة

عینة من دوائر محافظة كربلاء ، مجلة جامعة كربلاء ا ، المؤتمر العلمي الثاني للجامعة ، . 2009

ثالثا ً / الانترنیت /

.comwww.mnzoor.bLogpot ، – ثقافة المؤسسیة1

-2العدیلي ، ناصر محمد ، ))الابداع والتحدید اساس النجاح والمنافسة للشركات،(( www.aLeqt.com 2009

-3فودة ، عبداالله جادة ، )) الثقافة التنظیمیة واثرها على الانتماء التنظیمي (( ،www.scridb. com 2007

-4مهدیة ، ساطع ، )) الثقافة التنظیمیة والتماسك الاجتماعي (( ، مجلة علوم انسانیة ، السنة السابعة، العدد )2009 ، ( 42

www.ULUM .NL

/ 2المصادر الانكلیزیة /

اولا ً / الكتب /

- Dess, G.G,Lumpkin,G.T & Eisner, A.B, ((strategic management: creating , competitive advantages ))

,3 rd , Mc Graw –Hill companies , Irwin , New York,2007 .21

-Dess, G.G,Lumpkin,G.T & Eisner, A.B, ((strategic management: Text and cases )),4 th ,Mc Grew –

Hill companies, Irwin, New York ,2008 .

-Daft , Richard ,L,(( organization Theory and Design )),7th ed , South – westorn college , publishing u,

s , A , 2001 .

-Gibson , J.J , Domelly , J.H, Ivan cerich , J .M. & Konopake , R , (( organization : Behavior, structure

,processes )) , Mc Grew – Hill Companies , 2003 .

- HeIIriegL , D , Jackson , S . E & SIocum, J.w , (( management )) , 8 Th ed , South – western college

publishing .1999 .

-Hodgetts . R .M. & Luthans ,F, (( International management :CulTure , Strategy and Behavior)), 5

Th

ed , Mc Graw – Hill companies , 2003.

-Ivancevih ,J.M,Larenzi , p.skinner, s.T & Crosby, p.B,((management: Qualit and compet

activeness)),2 nd , McGraw- Hill company ,Irwin , 1997.

-Ivancevich,J.M. & Mattson ,M.T,((organizational Behavior and management )),6Th ed ,Me

Graw –Hill companies, New York ,2002.

-Jones ,G.R,((organizational Theory :Text and Cases )) By Addisson wesley Longman ,publishing

Company , U .S.A , 1995.

-Jone , G.R, Grorge, J.M Hill, C.W.L((Contemporary)management)) 2nd ed , Mc Grew-Hill

Companies,2000 .

- Jones ,G.R & George, G.M, ((Contemporary manage menT)),4Thed , McGraw-Hill Companies .

New York , 2006 .

-Moor head ,G & Griffin ,R . , ((organizational Managing people end organizations )), Houghton

Mifflin company, Boston , 1995 .

-Mc Shane , S,L. & von Glinow , Me , A. , ((organizational behavior : essentials)), Me GraW-Hill

Companies , New York, 2007 .

-Maxwell, I.E, ((managing sustainable Innovation )) , Springer , New York ,2009 .

- New storm , J,w & Davis , K((organizational Behavior )) ,11Th ed Me Graw – Hill Companies, New

York, 2002 .

- Robbins, S.P& Coulter ,M., (( management)) , 6Th ,Prentic –Hall, New Jersey , 1999 .

- Robbins, S,P, ((organizational Behavior)) , 10Th ed , prentice- Hill New jersey . 2003 .

-Schermerhorn, Jr . John R.H, James G . Osborn , Richard N, ((Organizational Behavior)) , John

wiley , Sons , New York , 2000 .

– Trott, p.,((Innovation management and New product Development )) , 3 rd , prentice-Hill

Companies , 2005 .

ثانیا / المجلات /

ALawi , A.L., Marooqi, N.y & Mohammed , Y .F, ((organizations culture Know Ledge Sharing:

CriticaL successll , JournaL of Know Ledge manage menT , VoL (11) , No( 2) , 2007 .

-Oke,Adeg Oke , ((Innovation types and Innovation management practices in Service Companies )) ,

International Journal of operation and production management ,

VoL (27) ,No(6) ,2007.

ثالثا ً / الانترنیت /

-Devis, Lined , (( organizational Culture and its Importance )) ,2009.WWW.Ezine ArTicLes . Com.

- Hage , J.T.,(( organizational Innovation and organizational change )) , 1999. www. bsos . umd.edu

- Mc Namara , Carter , ((organizational Culture)) ,2009 www.managementheLp .org .22

-Piana , vaLention , (( Innovation a Key concept in Economics and management )),2003.

www.economics web institute . org

-ShukLa , A mitabh , (( What is Innovation ? Why Innovation is important )), 2009 . www .paggu . com

.

- Smith , LAiman, (( organizational Culture )) 2004 . www 4.ncsu . edu .

- ubius , ulle & Alas, Ruth , (( organizational Cuture Type as predictors of corporate social Resposiblity

)) 2009 . www .KTu . LT .