دور القيادة المحاورة في تعزيز سلوكيات المواطنة التنظيمية (دراسة ميدانية لآراء مجموعة من العاملين في جامعة كربلاء)
الكلمات المفتاحية:
القيادة المحاورة سلوكيات المواطنة التنظيمية جامعة كربلاءالملخص
هدف البحث الى معرفة دور القيادة المحاورة في جامعة كربلاء بأبعادها وأثرها بسلوكيات المواطنة التنظيمية بأبعادها (الايثار، الضمير الحي، الروح الرياضية، الكياسة، المشاركة). تم اثارة مشكلة البحث من باب اهم التساؤلات وهو ما درجة توفر القيادة المحاورة وسلوك المواطنة التنظيمية وما مستوى العلاقة بينها من حيث الارتباط والتأثير حيث انها كانت تمثل جدلا فكريا بين الباحثين , ولبلوغ الهدف الذي التي اعدت من اجله البحث واختبار الفرضيات تم اعداد استمارة مكيفة وملائمة لطبيعة العمل في الجامعة اذ كانت العينة مكونة من (123) موظف باختلاف طبيعة عملهم .حللت البيانات الإحصائية باعتماد البرنامج الاحصائي (Spss.V25) , ولاختبار الصدق والثبات استخدم معامل الفا كرو نباخ, ولاختبار فرضيات البحث استخدمت مصفوف الارتباط البسيط PEARSON,
وأوصى الباحث على انه ينبغي من إدارة الجامعة زيادة الاهتمام بالقيادة المحاورة مما يعزز سلوك المواطنة لديهم وجعلها من أعمدة العمل المؤسسي وان يشعر العاملين بأنهم جوهر العمل فيها مما يزيد دافعيتهم وارتباطهم بعملهم وتعزيز الجوانب الأخرى التي من شأنها تعزيز ذلك السلوك.
المراجع
بدري، حسنين كاظم، (2021) دور القيادة الخادمة في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية دراسة تحليلية لآراء عينة من الموظفين في مديرية بلدية السماوة، بحث دبلوم عالي إدارة الجودة، - كلية الادارة والاقتصاد - قسم ادارة الاعمال، جامعة كربلاء`
رنا ماجد الجبوري. (2020). القصدية في اللغة العربية بين الدراسات القديمة والحديثة: القصدية: قديما و حديثا. مجلة كلية العلوم الاسلامية, (64).
شاكر، محمد علي محمد صالح (2020) ، الــدور التفاعلـي لجـودة حيـاة العمل فـي العلاقـة بيـن سلوكيـات القيـادة المـحاورة وإبــداع الموظفيـن(دراسة استطلاعية لآراء عينة من التدريسيين في جامعة كربلاء) ،رسالة ماجستير، كلية الإدارة والاقتصاد ،جامعة كربلاء.
صالح، حميدات، و رؤوف، بو علي (2000) اثر الاستغراق الوظيفي في سلوك المواطنة التنظيمية لدى العاملين بالشركة الجزائرية القطرية للصلب بجيجل ,مجلة التكامل الاقتصادي المجلد (10) العدد (03) (سبتمبر 2022).
صرصور، اية عبد القادر إبراهيم (2015) دور الأمن الوظيفي في تحقيق سلوك المواطنة التنظيمية لدى الموظفين الإداريين بجامعة الأقصى في قطاع غزة , رسالة ماجستير, الجامعة الإسلامية غزة ,كلية التجارة قسم إدارة الأعمال
صلاح الدين، حنيش، والإزهاري، حاقة، والهاشمي، شيحي (2018) دور الرضا الوظيفي في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة ميدانية بالمؤسسة الاستشفائية لطب العيون بالوادي، رسالة ماجستير، كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير، جامعة الشهيد حمه اخضر بالوادي، الجزائر.
فوشان، عبد القادر، العلاوي، & أحمد. (2017). النظرية الاجتماعية: المفهوم والبعد والمؤشرات. مجلة الرافض العلمي , 4 (1), 29-45.
غالي، حسين حريجة، و امانة، احمد عبد الله، (2017) الاستقامة التنظيمية كمتغير معدل للعلاقة بين الدعم المدرك وسلوك المواطنة التنظيمية (بحث تحليلي لآراء العاملين في معمل سمنت كربلاء) ، المجلة العراقية للعلوم الإدارية المجلد (11) العدد(46).
غديري، داود، و بو سالم، أبو بكر (2021)، دور ممارسة سلوكيات المواطنة التنظيمية في تعزيز العلاقات العامة في مؤسسات التعليم العالي – دراسة حالة جامعة جيجل انموذجا، مجلة دراسات اقتصادية، المجلد (15) العدد (03).
ميثاق هاتف الفتلاوي, & محمد علي محمد صالح. (2021). تأثير سلوكيات القيادة المحاورة على الابداع الوظيفي: بحث استطلاعي لآراء عينة من التدريسيين في–كلية الإدارة والاقتصاد-جامعة كربلاء. المجلة العراقية للعلوم الادارية, 17(68), 1-32.
قريشي, الزهرة, ديدوني, & يوسف. (2022). أثر تمكين المورد البشري على سلوك المواطنة التنظيمية-دراسة حالة المؤسسة العمومية للصحة الجوارية بولاية الأغواط. مجلة المنهل الاقتصادي, 5(2), 809-820.
ميثاق هاتف الفتلاوي, & كرار نزار نوري الكروي. (2016). دور إدارة الانطباع في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية-دراسة تحليلية لآراء عينة من التدريسين في الكليات الحكومية. المجلة العراقية للعلوم الادارية, 12(47), 141-107.
كريم، رحيم عبد الحسين. (2022)، جودة حياة العمل ودورها في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية , بحث تحليلي لاراء مجموعة من العاملين في مديرية شباب ورياضة النجف الاشرف, بحث دبلوم عالي علوم إدارة المشاريع. جامعة كربلاء / كلية الإدارة والاقتصاد
اللامي,محمد حميد عبدالمجيد ,الساعدي, علي حسن حرج,(2022) ممارسات الموارد البشرية وسلوك المواطنة التنظيمية وتأثيرها على الأداء التنظيمي (دراسة استطلاعية في مؤسسات العمل، مجلة نسق, المجلد(35) العدد(2) في 30 أيلول 2022
عادل النصراوي. (2022). إثر جودة حياة العمل في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية (بحث استطلاعي لآراء مجموعة من العاملين في المستشفيات الاهلية في كربلاء (مستشفى الكفيل، مستشفى الحجة، مستشفى زين العابدين أنموذجا). مجلة الريادة للمال والاعمال, 203-215.
Akkaya, B. (2019). The relationship between primary school Teachers' organizational citizenship behaviors and counter-productive work behaviors. Eurasian Journal of Educational Research, 19(84), 1-27.
Bodnar, K., & Cohen, J. L. (2011). The B2B social media book: Become a marketing superstar by generating leads with Blogging, LinkedIn, Twitter, Facebook, Email, and more. John Wiley & Sons.
Brogan-Baranski, K., (2018), Brogan-Baranski, K. (2018). Conversational Leadership: A Phenomenological Study of Exemplary Elementary Superintendents and the Behaviors They Practice in Leading Their Organizations (Doctoral dissertation, Brandman University)..
Curcuruto, M., Conchie, S., & Griffin, M. (2019). Safety citizenship behavior (SCB) in the workplace: A stable construct Analysis of psychometric invariance across four European countries. Accident Analysis & Prevention, Vol 129, 1,47.
de Geus, C. J., Ingrams, A., Tummers, L., & Pandey, S. K. (2020). Organizational citizenship behavior in the public sector: A systematic literature review and future research agenda. Public Administration Review, 80(2), 259-270.
Groysberg, B., & Slind, M. (2012). Leadership is a conversation. Harvard business review, 90(6), 76-84..
Czyżowska, D., Gurba, E., Czyżowska, N., Kalus, A., Sitnik-Warchulska, K., & Izydorczyk, B. (2019). Selected predictors of the sense of intimacy in relationships of young adults. International journal of environmental research and public health, 16(22), 4447.
Harper, P. J. (2015). Exploring forms of organizational citizenship behaviors (OCB): antecedents and outcomes. Journal of Management and Marketing Research, 18, 1.
Jamieson, L. (2011). Intimacy as a concept: Explaining social change in the context of globalisation or another form of ethnocentricism?. Sociological research online, 16(4), 151-163.
Kauffman, J. R. (2016). Leading in the middle: Conversations and dialogic leadership in higher education (Doctoral dissertation, Bowling Green State University).
Lemmetty, S., & Collin, K. (2020). Moment of dialogic leadership in Finnish IT organisation. Industrial and Commercial Training, 52(4), 195-207.
Md. Mahmud Hossain (2020) Organizational Citizenship Behavior and Organizational Commitment among Clinical Nurses in Bangladesh Open Nursing Journal, www.scirp.org/journal/ojn 2020, 10, 693-704 https://
Shrestha, M., & Subedi, D. (2020). Organizational Citizenship Behavior among Teachers of Nepal: Did Locale Contribute it’s in School Settings?. American Journal of Economics and Business Management, 3(1), 1-23., ,
Cuxart, M. P., & Flecha, R. (2014). Towards a conceptualization of dialogic leadership. International Journal of Educational Leadership and Management, 2(2), 207-226.
Pelit, E., Öztürk, Y., & Arslantürk, Y. (2011). The effects of employee empowerment on employee job satisfaction: A study on hotels in Turkey. International Journal of Contemporary Hospitality Management, 23(6), 784-802.
Podsakoff, N. P., Whiting, S. W., Podsakoff, P. M., & Blume, B. D. (2009). Individual-and organizational-level consequences of organizational citizenship behaviors: A meta-analysis. Journal of applied Psychology, 94(1), 122.
Qureshi, H. (2015). A study of organizational citizenship behaviors (OCB) and its antecedents in an Indian police agency. University of Cincinnati.
Salajegheh, S. & Bigdelimojarad, B. (2015) “The evaluation of the effect of organizational culture on the organizational citizenship behavior of employees (case study: Ministry of Education, Tehran, Iran)" GMP Review,V18(2) , pp. 365-375.
Shields, C. M. (2004). Dialogic leadership for social justice: Overcoming pathologies of silence. Educational administration quarterly, 40(1), 109-132.
Soni, R., & Shukla, D. P. (2019). Data on Arsenic (III) removal using zeolite-reduced graphene oxide composite. Data in brief, 22, 871-877..
Stanghellini, G., Broome, M., Raballo, A., Fernandez, A. V., Fusar-Poli, P., & Rosfort, R. (Eds.). (2019). The Oxford handbook of phenomenological psychopathology. Oxford University Press, USA.
Van Loon, R., & Van Dijk, G. (2015). Dialogical Leadership: Dialogue as Condition Zero. Journal of Leadership, Accountability & Ethics, 12(3).
التنزيلات
منشور
كيفية الاقتباس
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2024 كلية الادارة والاقتصاد- جامعة كربلاء
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
يحتفظ المؤلفون بحقوق الطبع والنشر لأوراقهم دون قيود.