دور التدفق المعرفي في تعزيز أبعاد التمكين الإداري

اولا: المصادر العربية

- ابن منظور ،أبو الفضل جمال الدين،1999،لسان العرب ،ط3، دار إحياء التراث العربي ، لبنان .

- أفندي، عطية حسين،2003، تمكين العاملين مدخل للتحسين والتطوير، المنظمة العربية للتنمية الإدارية، القاهرة، مصر.

- جلاب، إحسان دهش، 2011، إدارة السلوك التنظيمي في عصر التغير، جامعة القادسية، كلية الإدارة والاقتصاد، قسم إدارة الأعمال، الطبعة الأولى، دار صفاء للنشر والتوزيع عمان.

- جواد ،عباس حسين وحسين ،عبد السلام علي ،2007،اثر إستراتيجية التمكين في تنشيط رأس المال الفكري :دراسة تحليلية لعينة من العاملين في بعض لمصارف العراقية الخاصة ،المجلة العراقية للعلوم الإدارية ،المجلد 4،العدد16،كلية الإدارة والاقتصاد ،جامعة كربلاء ،العراق.

- الذهب، ياسر محمد عبد الله،2004، إستراتيجية التمكين وأثرها في الميزة التنافسية، رسالة ماجستير غير منشورة، كلية الإدارة والاقتصاد، جامعة بغداد،

- الشهراني، عبد الله عوض، 2009، دور التمكين في تحقيق امن الأنشطة الرياضية /دراسة مسحية على إستاد الملك فهد الدولي بمدينة الرياض، رسالة ماجستير غير منشورة، كلية الدراسات العليا، قسم العلوم الإدارية، جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية.

- عزيز، دليمان احمد ،2011،التمكين ودوره في الإبداع الإداري :دراسة لآراء القيادات الإدارية للمصارف التجارية الأهلية في مدينة السليمانية ،رسالة ماجستير في علوم إدارة الأعمال ،العراق.

- عفانه، حسن مروان ،2013، التمكين الإداري وعلاقته بفاعلية فرق العمل في المؤسسات الأهلية الدولية العاملة في قطاع غزة، رسالة ماجستير غير منشورة، كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية، جامعة الأزهر، غزة.

- اللجنة الاقتصادية والاجتماعية لغربي آسيا،2004،منهجية إدارة المعرفة: مقاربة تجريبية في قطاعات مركزية في دول الإسكوا الأعضاء،الأمم المتحدة

- لطيف ،برني ،2015،اثر تمكين العاملين في تحسين الأداء الاجتماعي للمؤسسات الجزائرية :دراسة مقارنة بين المستشفيات العمومية والعيادات الاستشفائية الخاصة لولاية بسكرة ،اطروحة دكتوراه في العلوم الاقتصادية ،كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير ،جامعة محمد خيضر ،بسكرة ،الجزائر .

- لطيف ،بصير خلف خزعل ،2010،تأثير التمكين في الرضا الوظيفي للعاملين :دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في دائرة صحة كركوك وعدد من المستشفيات التابعة لها ،رسالة ماجستير،كلية الإدارة والاقتصاد ،جامعة الموصل .

- محمود ،احمد زهير توفيق،2013،دور التفكير الإبداعي والتمكين في تطوير تطبيقات المستفيد النهائي :دراسة استطلاعية تحليلية لآراء عينة من مسؤلي الشعب الإدارية في كليات جامعة الموصل ،أطروحة دكتوراه إدارة الأعمال ،جامعة الموصل ،العراق.

- ملحم، يحيى سالم، 2006، إثر المناخ التنظيمي على الرضا الوظيفي: دراسة حالة شركة الاتصال الأردنية الحديثة، المجلة العربية للإدارة، المجلد 26، العدد2.

- الملوك، جلال سعد،2002، إثر استراتيجيات التمكين في تعزيز الإبداع ألمنظمي: دراسة تحليلية في جامعة الموصل، أطروحة دكتوراه غير منشورة، كلية الإدارة والاقتصاد، جامعة الموصل العراق.

- ميسون عبد الله احمد ، حسين، أضواء كمال ،2013 ،إستراتيجية تمكين العاملين ودورها في تحسين مستوى جودة الخدمة الصحية :دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في مستشفى ابن الأثير التعليمي /نينوى ، جامعة تكريت كلية الإدارة والاقتصاد مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية، المجلد 10، العدد 30.

- نجم عبود نجم، إدارة المعرفة: المفاهيم والاستراتيجيات والعمليات ، دار الوراق للنشر والتوزيع، الطبعة الثانية، عمان، الأردن، 2008.

ثانيا: المصادر الأجنبية:

Appelbau ,Steven H,Hebert,Danielle&Leroux,Syvie, (1999),Empowerment :Power,Culture& Leadership-A Strategy Or Fad For The Millennium ,Gournal Of Work Place Learning :Employee Counseling Today ,Vol.11,No.7

Bratianu, C., 2015, Organizational Knowledge Dynamics: Managing Knowledge Creation, Acquisition, Sharing, & Transformation, IGI Global

Collins, David ,1995,Rooting For Empowerment , Empowerment In Organization ,Vol .3,No.2

Const&se, J.M., 2013, Exploring Organisational Knowledge Creation, Thesis for The Degree of The Master in Business Administration Human Resouece Management, University of Twente, Enshede Netherl&s.

Constantin, B., Rux&ra, B., Stefen, j., 2016, Models of Knowledge Dynamics- The New life Cyle Model of knowledge Management, Revista Economic Journal, Vol.56, No.

Daft ,Richard L,(2001),Organization Theory & Design ,South –Western College Publishing

Davenport, Daniel & Holsapple, Clyde, 2006, Social Capital Knowledge, Idea Group Inc.,International Journal of Knowledge Management,www.igi-global.com/Files/BookBrochures.pdf

Eccles ,Tony ,1993,The Deceptive Allure Of Empowerment ,Long Range Planning ,Vol. 26,No.6

Erstad ,Margaret ,1999,Empowerment & Organizational Change ,International Journal Of Contem Porary Hospitality Management ,Vol.9,No.7

Hsu, Yu-Shan. "Knoledge Transfer Between Expatriates & Host Country Nationals: A Social Capital Perspective, (2012), Dissertation Doctor of Philosophy,, Department Business Administration, University of Wisconsin Milwaukee, Miwaukee, Wisconsin USA.

K&ampully, Jay A., 2007, Services Management: The New Paradigm in Hospitality, Pearson, Prentice Hall, New Jersey.

Kanooni,Arman(2005),The empowwerment In Information Technology Department,Thesis,Comp 2004-Managinq & Organizing People ,Capella University

Kothari,C.R.,2004,Research Methodology Methods & Techniques,New Age International (P)Ltd, New Delhi.

Lashley ,Conrad ,(2002), Empowerment, First Published Butter Worth –Heinemann Co.,London.

Lioyd ,Peter ,Bruith ,Waite ,Jeffrey &Southen ,Gray ,1999,Empowerment & The Performance Of Health Services ,Journal Of Management In Medicine ,Vol.13,No.2

Melhem,Yahya S.,2004,Significant Conditions In Employee Empowerment :The Case Of Jordan On Four Star Hotels ,Jordan Journal Of Business Administration ,Vol.2,No.5

Nissen, Mark & Levitt, Raymond, 2002, Dynamic Models of Knowledge-Flow Dynamics, Stanford University, Center For Integrated Facility Engineering, http://www.stanford.edu/group/

Nonaka, I., & Takeuchi, H. (1990). The Knowledge-Creating Company: How Japanese Companies Create The Dynamics Of Innovation? Oxford, UK: Oxford University Press.

Nonaka, I., & Toyama, R. (2003). The Knowledge-Creating Theory Revisited Knowledge Creation as a Synthesizing Process. Knowledge Management Research & Practice, 1(1), 2–10. Doi:10.1057/Palgrave.Kmrp.8500001

Nonaka, I., Toyama, R., & Hirata, T. (2008). Managing flow: A process theory of the knowledge-based firm. Houndmills, UK: Palgrave Macmillan

Nonaka, Ikujiro & Noboru Konno, 1998, the Concept of “Ba”: Building a Foundation for Knowledge Creation, California Management Review, Vol.40, & No.3.

Probert, Stephen, 2003, Knowledge management: A critical investigation, http://www.pdf-search-engine.com/pdf.html

Rafig,Mohammed &Ahmed,Pervaz K.,1998,Acontingence Model For Empowerment Customer Contact Services Employee ,Management Decision ,Vol.36,No.10

Ribiere, Vincent & Roman, Juan, Knowledge Flow, 2016, Idea Group Inc, International Journal of Knowledge Management, USA, www.igi-global.com/Files/BookBrochures.pdf