الارتجال التنظيمي وتأثيره في إدارة الأزمات

دراسة استطلاعية تحليلية لآراء عينة من القيادات الأمنية العاملة في قيادة شرطة محافظة كربلاء المقدسة

المؤلفون

  • صدام اسود عواد ضعن الجبوري
  • محمود فهد عبد علي

الكلمات المفتاحية:

الارتجال التنظيمي، ادارة الازمات

الملخص

     ابرز المقاصد والاهداف التي سعت اليها هذه الدراسة هي معرفة تأثير الارتجال التنظيمي الذي تمارسه شرطة محافظة كربلاء عن طريق أبعاده (الحدس , بناء الحل , التكيف , التعلم , الابتكار , الابداع ) في ادارة الازمات بأبعادها ( اكتشاف اشارات الانذار المبكر , الاستعداد والوقاية , المواجهة واحتواء الاضرار , الانتعاش واستعادة النشاط , التقييم والمراجعة ) التي تواجه قيادة شرطة محافظة كربلاء , و بذلك تتبين اهمية الدراسة .

  عرض المشكلة الرئيسة للدراسة  بإثارة مجموعة تساؤلات تتمحور فيما اذا توجد علاقة ارتباط وتأثير بين المتغير المستقل ( الارتجال التنظيمي بأبعاده ) والمتغير التابع ( ادارة الازمات بأبعاده) بناءً على ذلك جرى تصميم نموذج افتراضي ومنه جاءت فرضية الدراسة الرئيسة الاولى وفرضية الدراسة الرئيسة الثانية, حيت جرى اعتماد استبانة بهدف جمع المعلومات وكانت الاستبانة لها دلالات صدق وثبات مقبولين وتكونت عينة الدراسة من (220 ) فرد (من رتبة رائد فما فوق) من الضباط  العاملين في قيادة شرطة محافظة كربلاء جرى اختيارهم بطريقة العينة العشوائية البسيطة من مجتمع حجمه ( 497) فرد واستعمل الباحث مجموعة من الادوات الاحصائية  المعلمية في تحليل البيانات ومعالجتها كما اختبر الباحث الفرضيات المنبثقة من الدراسة باستعمال البرامج الاحصائية الجاهزة وهي (SPSS V.23) و ((AMOS V.23 عن طريقها  توصِل  لمجموعة من الاستنتاجات  منها :إنّ ابعاد الارتجال التنظيمي تؤثر في كفاءة وفاعلية إدارة الازمة ، وإنّ الارتجال التنظيمي يرتبط بصورة اكبر مع مراحل الازمة التي تتطلب التحرك السريع  واتخاذ قرارات فورية للحد من الازمة . و افرزت الدراسة مجموعة من التوصيات منها :على المنظمة قيد البحث الاهتمام بالعنصر النسوي في اسناد المناصب القيادية والاهتمام بتوفير برامج وخطط كافية وجاهزة لإدارة الأزمات على أن يجري مراجعتها وتطويرها باستمرار

المراجع

أ‌- الكتب

ب‌- الدوريات والدراسات:

- العنزي ,سعد والساعدي , مؤيد , ا"لارتجال التنظيمي مدخل معاصر في اطار فلسفة الستراتيجيات الطارئة" , مجلة دراسات الادارية , كلية الادارة والاقتصاد , جامعة البصرة, مجلد 1, العدد 3, 2007.

ثانياً - المصادر الأجنبية English References :-

A- BOOKS:

- Copper, D.R. & Schindler, P.S. (2014). Business research methods (12th edn). Boston.

- Ebel, Rebrt, , "Essentials of Education Measurement" Englewood cliffs New York, prentice –Hall Inc, 1972.

- Field, Andy. "Discopering Statistics Using SPSS, Thrid Edition." 2009.

- Hair , J.F., Black, W.C., Babin,B.J., & Anderson , R.E.,"Multivariate Data Analysis" , 7th ed. ,Prentice Hall , Upper Saddle, 2010.

B – Journals and periodicals:

- Abo-Murad, Maisoon, and AL-Khrabsheh Abdullah. "Turnover culture and crisis management: Insights from Malaysian hotel industry." Academy of Strategic Management Journal ,vol.18, no. 2,2019,pp: 1-14.

- Bakar, Hatinah Abu, Rosli Mahmood, and Nik Nor Hasimah Nik Ismail, "Fostering small and medium enterprises through entrepreneurial orientation and strategic improvisation." Mediterranean Journal of Social Sciences, vol.6 ,no.4 ,2015 , pp :481-481.

- Boin, Arjen and Bynander, Fredrlk, "Explaining success and failure in crisis coordination",vol.97,no.1, 2014,pp:123-135

- Boin, Arjen and Duin, Menno Van and, Heyse, Liesbet, "Toxic fear: the management of uncertainty in the wake of the Amsterdam air crash", Journal of Hazardous Materials , Vol.88, No.2-3 , 2001,pp: 213-234.

- Caniëls, Marjolein C.J., and Eric F. Rietzschel. “Organizing Creativity: Creativity and Innovation Under Constraints.” Creativity and Innovation Management,vol.24, no.2, 2015,pp: 184–196.

- Duymedjian, Raffi, and Charles-Clemens Rüling. "Towards a foundation of bricolage in organization and management theory." Organization Studies,vol.31, no. 2 ,2010,pp: 133-151.

- e Cunha, Miguel Pina, Emanuel Gomes, Kamel Mellahi, Anne S. Miner, and Arménio Rego. "Strategic agility through improvisational capabilities: implications for a paradox-sensitive HRM." Human Resource Management Review, vol. 30, no.1 ,2020,pp: 1-13

- Gustafsson , Claes, and Marcus Lindahl. “Improvisation – An Emergence Theory Perspective.” Culture and Organization , vol.23 , no.3, 2015,pp: 177–196.

- Hamzeh, Farook R., Farah Faek, and Hasnaa AlHussein. "Understanding improvisation in construction through antecedents, behaviours and consequences." Construction Management and Economics,Vol.37, No.2 ,2019,pp: 61-71.

- Jiao, Bingqing, Delong Zhang, Aiying Liang, Bishan Liang, Zengjian Wang, Junchao Li, Yuxuan Cai, et al. “Association Between Resting-State Brain Network Topological Organization and Creative Ability: Evidence from a Multiple Linear Regression Model.” Biological Psychology, vol.129 no.1, 2017,pp: 165–177.

- Kyriakopoulos, Kyriakos. "Improvisation in product innovation: The contingent role of market information sources and memory types." Organization Studies,vol.32, no.8, 2011,pp: 1051-1078.

- Leybourne, Stephen, and Eugene Sadler-Smith. "The role of intuition and improvisation in project management." International journal of project management,vol.24, no.6,2006,pp: 483-492.

- Maldonado, Tiffany, and Dusya Vera. "Leadership skills for international crises: The role of cultural intelligence and improvisation." Organizational Dynamics, vol. 4, no. 43,2014,pp: 257-265.

- Miner, Anne S., Paula Bassof, and Christine Moorman. "Organizational improvisation and learning: A field study." Administrative science quarterly,vol.46, no.2,2001,pp: 304-337.

- Tjørnehøj, Gitte, and Lars Mathiassen. "Improvisation during process-technology adoption: a longitudinal study of a software firm." Journal of Information Technology,vol. 25, no.1,2010,pp: 20-34.

- Trotter, Margaret J., Paul M. Salmon, Natassia Goode, and Michael G. Lenné. "Distributed improvisation: a systems perspective of improvisation ‘epics’ by led outdoor activity leaders." Ergonomics,Vol.61, No. 2 ,2018,PP: 295-312.

- Vera, Dusya, Louise Nemanich, Susana Vélez-Castrillón, and Steve Werner. "Knowledge-based and contextual factors associated with R&D teams’ improvisation capability." Journal of Management,vol.42, no.7,2016,pp: 1874-1903.

- Williams , Trenton A., Daniel A. Gruber, Kathleen M. Sutcliffe, Dean A. Shepherd, and Eric Yanfei Zhao. "Organizational response to adversity: Fusing crisis management and resilience research streams." Academy of Management Annals,vol.11, no.2 ,2017,pp: 733-769.

- Xu, Dayu, Shanlin Yang, and He Luo. "A Fusion Model for CPU Load Prediction in Cloud Computing." J. Networks,vol. 8, no. 11,2013,pp: 2506-2511.

- Zheng, Yingqin, Will Venters, and Tony Cornford. "Collective agility, paradox and organizational improvisation: the development of a particle physics grid." Information Systems Journal,vol.21, no. 4 ,2011,pp: 303-333.

C – Thesies & Dissertations:

- Cronin, Jennifer ,"Empowering Readiness: Influencing Crisis Management Success Outcomes", PhD thesis, Faculty of Business, Bond University, Australia, 2016

- Sahin , Bahadir, "Factors Influencing Effectiveness Of Interorganizational Networks Among Crisis Management Organizations: A Comparative Perspective" ,PhD thesis, Department of Public Affairs , College of Health and Public Affairs , University of Central Florida, Orlando, Florida ,2009.

- Vuckic, Asmir , "Uncovering the Mystery of Improvisation in Project Management", Master Thesis, chalmers university of technology, Göteborg, Sweden,2012.

التنزيلات

منشور

2024-07-08

كيفية الاقتباس

صدام اسود عواد ضعن الجبوري, & محمود فهد عبد علي. (2024). الارتجال التنظيمي وتأثيره في إدارة الأزمات: دراسة استطلاعية تحليلية لآراء عينة من القيادات الأمنية العاملة في قيادة شرطة محافظة كربلاء المقدسة. المجلة العراقية للعلوم الادارية, 16(66), 160–181. استرجع في من https://mail.journals.uokerbala.edu.iq/index.php/ijas/article/view/2068