دور القيادة الستراتيجية في إرساء دعائم المنظمة المتعلمة

أكرم محسن الياسري; سؤدد علي عبد العباس

المؤلفون

أكرم محسن الياسري
سؤدد علي عبد العباس

الكلمات المفتاحية:

القيادة الستراتيجية، المنظمة المتعلمة، قناة كربلاء الفضائية

الملخص

هدف البحث الحالي الى اختبار تأثير القيادة الستراتيجية عن طريق أبعادها(التركيز على الزبون، الكفاءة التشغيلية، تطوير العمل، الابداع التنظيمي) إستنادا الى(Duursema, 2013:58 ) في المنظمة المتعلمة عن طريق ابعاده (الإتقان الشخصي، النماذج الذهنية، الرؤية المشتركة، التعلم الجماعي والتفكير المنظمي) استنادا الى ((Park,2006:29 لدى الافراد العاملين في قناة كربلاء الفضائية إذ تكونت عينة الدراسة من (165) فرداً وبإستخدام (استمارة استبانة) إذ جرى تصميمها لهذا الغرض و تحليل البيانات التي تم الحصول عليها ومعالجتها احصائيا وقد اعتمد البحث عدد من الأساليب الإحصائية للوصول الى النتائج المتعلقة بها ومن اهمها (معامل ارتباط الرتب ( Spearman) ،الانحراف المعياري ,واختبار T, ومعامل الارتباط البسيط, وتحليل الانحدار) بإستخدام البرنامج الاحصائي (Spss V.15;Amose V.21 ) .

وتوصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات أهمها (وجود علاقة إرتباط وتأثير ذات دلالة معنوية بين متغيرات البحث )، وخرجت بمجموعة من التوصيات المتعلقة بمتغيراتها أبرزها ينبغي على المنظمة تشجيع العمل وفق مباديء المنظمة المتعلمة وإعتمادها كأساس لتطوير المنتسبين وتطوير الاداء ومن ثمَّ انعكاس ذلك بإمتلاكها ميزة تنافسية مستدامة أمام منافسيها

المراجع

المصادر

• القران الكريم .

- امين، هنار ابراهيم،2014، تشخيص مدى توافر أبعاد المنظمة المتعلمة، دراسة استطلاعية لآراء عينة من التدريسين في جامعة نوروز.

- الزيادي، صباح حسين شناوة، 2013 ، تأثير المسؤولية الأجتماعية في تعزيز العلاقة بين التوجه الريادي والأداء الجامعي المتميز، رسالة ماجستير، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة القادسية .

- الطائي، يوسف حجيم و العبادي، هاشم فوزي، 2010، تأثير جودة المنتج في ابهاج الزبون بأستخدام نموذج كانو، مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة الكوفة .

- الغالبي، طاهر محسن منصور، 2011، تأثير توليد المعرفة في تعزيز الإبداع المنظمي، مجلة دراسات ادارية، جامعة البصرة ،المجلد 4 العدد 7 أيلول.

- المجلسي،محمد باقر،1983، بحار الانوار الجامعة لدرر أخبار الأئمة الأطهار عليهم السلام،ط3، مؤسسة الوفاء،دار إحياء التراث العربي بيروت، لبنان.

- Bateman ,Thomas S.& Snell , Scott A. 2007. Management, 7 ed , Mc Graw-Hill,Inc.,New York.

- Buckley, Finian & Monks, Kathy, 2008, “Responding to Managers Learning Needs in an Edge – of- Chaos Environment: Insights from Ireland” Journal of Management Education, Vol. 32, No. 2.

- Çakarm, Nigar Demircan& Ertürk, Alper.2010, Comparing Innovation Capability of SME , Journal of Small Business Management 2010 48(3).

- Cushman, Donald P.&King , Sarah Sanderson. 2001.Excellence in Communicating Organizational Strategy, State University of New York.

- Daft, Richard L. 2010.Management, 6Th Ed, South _Western Division of Thumper Learning.

- Dean, Peter J. 1995. The Fifth Discipline Field-book: Strategies and Tools for Building a Learning Organization. Performance Improvement Quarterly, 8(1).

- Dess,gregoryg.lumpkin,g.t.eisner,alanb. McNamara,Gerry. 2014.strategic management,7e, Mc Graw-Hill,Inc.,New York.

- Divan, Sarah Michele,2012.Changing The Way We do Things” Presenting a Strategic Orgznization Culture Framework, Thesis, Presented to the faculty of the Department of Public Policy & Administration California State University, Sacramento.

- Duursema, Hester.2013, Strategic Leadership Moving beyond the leader-follower dyad, THESIS to obtain the degree of Doctor from the Erasmus University Rotterdam by command of the Rector Magnificus.

- Garvin, D.A. Edmondson, A.C. and Gino, F. 2008. “Is Yours a learning organization?”. Harvard Business Review, 86(3).

- Gnyawali, D. R., & Steward, A. C. 2003. A contingency perspective on organizational learning: integrating environmental context, organizational learning processes, and types of learning. Management Learning, 34(1).

- Hill, Charles W. L. Jones, Gareth R. SChillinG , Melissa A. 2015 . Strategic Management Theory, 11ed. Cengage Learning , Canada.

- Hitt, Michael A . Ireland, Duane . Hoskisson , Robert E. 2011, strategic Management: Competitiveness and Globalization: Concepts, 9ed South-Western, a Part of Cengage Learning , USA .

- Ions, Kevin& Minton, Ann. 2012, Can work-based learning programmes help companies to become learning organisations? Higher Education, Skills and Work-Based Learning ,Vol. 2 No. Emerald Group Publishing Limited.

- Jan,zeb.2010, Career Development In A Learning Organization, A Dissertation Submitted In Partial Fulfilment Of The Requirements For The Degree Of Doctor of Philosophy, NationalA University Of Modern Languages, Islambad.

- Jones , Gareth R. &George, Jennifer M . 2008 .Contemporary Management . 5th . McGraw-Hill

- Klumpp, Matthias & Koppers.,Carina.2009.Integrated Business Development, chriftenreihe Logistikforschung Band 7 .

- Marquardt, M. J.,(2002), “Building the Learning Organization: Mastering the Five Elements for Corporate Learning”, Palo Alto, USA: Davies- Black Inc. Publishing:24.

- Noe , Raymond A. Hollenbeck, John R. Gerhart, Barry. Wright, Patrick M. 2011, fundamentals of Human Resource Management, 4ed. The McGraw-Hill Companies, Inc.

- Nthurubele, Abraham Tshosane, 2011, Facilitating A learning Organization :The Case Of A Small Consulting Firm, Thesis (MPhil (Information Science))--University of Stellenbosch.

- Park, Joo Ho. Measurement And Validation Of Senge’s Learrning Organization Model In Korean Vocational High Schools, A Dissertation Submitted to the Graduate Faculty of The University of Georgia,2006.

- Quong , Terry& Walker, Allan. , 2010. Seven Principles of Strategic Leadership, ISEAñ Volume 38, Number 1.

- Rothaermel, Frank T.2015, Strategic management, 2 ed. McGraw-Hill Education, United States of America.

- Rush, W, 2011. Learning organization principles: The impact on a Midwest state government as perceived by its employee (Doctoral dissertation). Retrieved from ProQuest Dissertations and Theses.

- Senge ,Peter M,The Fifth Discipline, www.infed. org/ thinkers/seng.htm,1990.

- Svanström, M., Lozano-Garcia, F. J., Rowe, D. 2008. Learning outcomes for sustainable development in higher education. International Journal of Sustainability in Higher Education, 9(3).

- Velada, R., Caetano, A., Michel, J. W., & Kavanagh, M. J. 2007, The effects of training design, individual characteristics and work environment on transfer of training. International Journal of Training and Development, 11(4).

- Wang, Y.-D., Yang, C.& Niu, H.-j. 2007. Does industry matter in attributing organizational learning to its performance?: evidence from the Taiwanese economy. Asia Pacific Business Review, 14(4).

- Wen, Hengfu, 2014, The nature, characteristics and ten strategies of learning organization” International Journal of Educational Management Vol. 28 No. 3.

- Yin Lo, Janet Wai. 2004. Studies in Educational Policy and Educational Philosophy, International Graduate School of Management ,University of South Australia, 1.