الشغف بالعمل وتأثيره في تعزيز الطاقة التنظيمية المنتجة

وهاد رحيم جهاد; أكرم محسن الياسري

المؤلفون

وهاد رحيم جهاد كلية الإدارة والاقتصاد / جامعة كربـــلاء/ العراق
أكرم محسن الياسري كلية الإدارة والاقتصاد / جامعة كربـــلاء/ العراق

الكلمات المفتاحية:

الشغف بالعمل، الطاقة التنظيمية المنتجة، شركة توزيع المنتجات النفطية فرع كربلاء

الملخص

سعت هذه الدراسة إلى تحديد أثر الشغف بالعمل في الطاقة التنظيمية المنتجة للعاملين، ومن أجل تحقيق ذلك، تم اعتماد اثنين من الابعاد للشغف بالعمل فيما تم التعبير عن الطاقة التنظيمية المنتجة بوصفها متغيراً تابعاً عن طريق ثلاثة ابعاد وقد انطلقت مشكلة الدراسة من واقع شركة توزيع المنتجات النفطية هيأة الفرات الاوسط فرع كربلاء المقدسة.

وقد تم بناء مخطط فرضي يعكس تصورات الباحثين عن طبيعة العلاقة بين المتغيرات، ووفقا لفرضيتين رئيستين الأولى تتعلق بعلاقة الارتباط بين متغيرات و الاخرى تتعلق بقياس مستوى التأثير وتم الحصول على البيانات اللازمة للجانب الميداني من الاستبانة التي أعدت لهذا الغرض، اذ بلغ عدد افراد عينة الدراسة (251) من الافراد العاملين في الشركة المبحوثه ، و توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها وجود علاقة ارتباط و تأثير بين متغير الشغف بالعمل ومتغير الطاقة التنظيمية المنتجة، و قدم الباحثان مجموعة توصيات منها : تعزيز ثقافة الشغف بالعمل بأبعاده والطاقة التنظيمية المنتجة بأبعادها

المراجع

المعجم الوسيط ، 1960 ، الجزء الأول والثاني ،المكتبة الإسلامية

طه, رياض سليمان السيد. (2020). الاندماج الأکاديمي وعلاقته بالشغف الأکاديمي والتفاؤل والرجاء لدى طلاب الجامعة. مجلة کلية التربية فى العلوم النفسية, 44(3), 291-372.

ثانياً: المصادر الاجنبية

Abualhamael, Z. W. H. (2017). The power of productive organisational energy in relation to leadership style and job satisfaction: The context of Saudi Arabian universities (Doctoral dissertation, Manchester Metropolitan University).‏

Alexiou, A., Khanagha, S., & Schippers, M. C. (2019). Productive organizational energy mediates the impact of organizational structure on absorptive capacity. Long

Baker, W. E. (2019). Emotional energy, relational energy, and organizational energy: Toward a multilevel model. Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior, 6, 373-395.

Bruch Heike, Bernd Vogel, and Felicitas Morhart, (2005), Keeping Track of organizational E nergy: how to harness a company's productive forces, The Journal of Europe’s Centre for Business Leaders

Bruch, H., & Vogel, B. (2011). Fully charged: How great leaders boost their organization's energy and ignite high performance. Harvard Business Press.‏

Burke, R. J., Astakhova, M. N., & Hang, H. (2015). Work passion through the lens of culture: Harmonious work passion, obsessive work passion, and work outcomes in Russia and China. Journal of Business and Psychology, 30, 457-471.‏

Cardon, M. S., Wincent, J., Singh, J., & Drnovsek, M. (2009). The nature and experience of entrepreneurial passion. Academy of management Review, 34(3), 511-532.‏

Chen, X. P., Yao, X., & Kotha, S. (2009). Entrepreneur passion and preparedness in business plan presentations: a persuasion analysis of venture capitalists' funding decisions. Academy of Management journal, 52(1), 199-214.‏

Cole, M. S., Bruch, H. & Vogel, B. (2012). Energy at work: A measurement validation and linkage to unit effectiveness. Journal of Organizational Behavior, 33, 445-467.

Cole, M. S., Bruch, H., & Vogel, B. 2008. Productive Energy in the Workplace: A Measurement Validation and Linkage to Collective Outcomes. Working Paper: Fort Worth, TX.

Cuff, R., & Barkhuizen, N. (2014). Validating a measure of productive organisational energy in the South African context. Mediterranean Journal of Social Sciences, 5(4), 263

Dhawan, S. K., Roy, S., & Kumar, S. (2002). Organizational energy: an empirical study in Indian R&D laboratories. R&D Management, 32(5), 397-408

Dewberry, C. (Statistical Methods for Organizational Research: Theory and practice) First published, Published in the Taylor & Franci, 2004.

Hannah, S. T., Avolio, B. J., Cavarretta, F. L., & Hennelly, M. J. (2010). Conceptualizing organizational energy. In Organization Science Winter Conference XVI.‏

Ho, V. T., Kong, D. T., Lee, C. H., Dubreuil, P., & Forest, J. (2018). Promoting harmonious work passion among unmotivated employees: A two-nation investigation of the compensatory function of cooperative psychological climate. Journal of Vocational Behavior, 106, 112-125.‏

Ho, V. T., Wong, S. S., & Lee, C. H. (2011). A tale of passion: Linking job passion and cognitive engagement to employee work performance. Journal of Management Studies, 48(1), 26-47.‏

Liu, D., Chen, X. P., & Yao, X. (2011). From autonomy to creativity: a multilevel investigation of the mediating role of harmonious passion. Journal of applied psychology, 96(2), 294.‏

Murnieks, C. Y., Mosakowski, E., & Cardon, M. S. (2014). Pathways of passion: Identity centrality, passion, and behavior among entrepreneurs. Journal of management, 40(6), 1583-1606.‏

Obschonka, M., Moeller, J., & Goethner, M. (2019). Entrepreneurial passion and personality: the case of academic entrepreneurship. Frontiers in psychology, 9, 2697.‏

Oppenheim" Questionnaire Design, Interviewing and Attitude Measurement" Continuum London And New York, New Edition,1992

Schellenberg, B. J., Verner‐Filion, J., Gaudreau, P., Bailis, D. S., Lafrenière, M. A. K., & Vallerand, R. J. (2019). Testing the dualistic model of passion using a novel quadripartite approach: A look at physical and psychological well‐being. Journal of personality, 87(2), 163-180.‏

Shirom, A. (2003). The effects of work-related stress on health. In M.J. Schabracq, J.A.M. Winnbust & C.L. Cooper (Eds.). Handbook of work and health psychology. (2nd edn., pp. 63–83). New York, New York: Wiley.

Tavakol, Mohsen; Dennick, Reg. (2011) (Making sense of Cronbach's alpha) International Journal of Medical Education

Taylor, M. T. S., & Casey, A. (2011), ‘Defining energy at work: How energy at work has been and may be defined’, 2011 AHRD International Research Conference in the Americas, Paper # 097.

Taylor, M., Schwandt, D. R., & Casey, A. (2012). Energy and learning at work: the importance of energy

Teng, H. Y. (2019). Job crafting and customer service behaviors in the hospitality industry: Mediating effect of job passion. International Journal of Hospitality Management, 81, 34-42.‏

Vallerand, R. J., Paquet, Y., Philippe, F. L., & Charest, J. (2010). On the role of passion for work in burnout: A process model. Journal of personality, 78(1), 289-312.‏