Role of Entrepreneurial Leadership in Enhancing Innovative Work Behavior for Employees
An analytical exploratory study of the opinions of a sample of employees of private colleges in the holy city of Karbala
Keywords:
Entrepreneurial Leader, Proactive, Innovative behavior, Generating new ideas, Promotion and Implementation of IdeasAbstract
This study aims to define the role of entrepreneurial leader in Enhancing Innovative work behaviors for Employees in a sample of private colleges in the holy city of Karbala. To achieve this goal, the dimensions of the independent variable, Entrepreneurial leadership were adopted (Proactive, Innovativeness, Take risk) based on a group of writers and researchers, including (Bagheri&Pihie,2011:886). Dimensions of the dependent variable, Innovative work behavior (idea generation, idea promotion, idea implementation) were adopted based on a group of writers and researchers, including (Shahab&Imran,2018:162). A sample of private colleges was chosen as a field of research through a questionnaire that included (94) individuals from the staff of those colleges, as well as field interviews to answer any questions about the questionnaire questions.
As both were used the Data Normal Distribution Test and the Exploratory Factor Analysis, and the Correlation Coefficient (Pearson), the Test (F) to determine the significance of the regression equation, and (R2) was used to explain the effect of the independent variable on the dependent variable .Among the most important conclusions reached by the study is that entrepreneurial leadership plays an active and Significant role in Enhancing the Innovative work behavior of workers in the educational environment. The study concluded with a number of recommendations, the most prominent of which is the need to Enhancing the Entrepreneurial orientation of leaders of private colleges in order to provide an Innovative work climate for workers, which contributes to strengthening its strategic position in the Iraqi educational environment.
References
اولاً: المصادر العربية
إسمى، فرات (2016) "اثر النمط القيادي على السلوك الابداعي للمرؤسين : دراسة حالة شركة صيدال"، اطروحة دكتوراه، جامعة الجزائر 3, كلية العلوم الاقتصادية العلوم التجارية وعلوم التسيير، قسم علوم التسيير.
البنا، محمد أحمد عرابي راسم (2017) "الأنماط القيادية وعلاقتها بالسلوك الإبداعي لدى العاملين في جهاز الأمن الداخلي في قطاع غزة"، رسالة ماجستير، جامعة الاقصى، البرنامج المشترك بين أكاديمية الإدارة والسياسة للدراسات العليا وجامعة الأقصى، برنامج )القيادة والإدارة(،غزة – فلسطين.
الخالدي, خيرية عبد فضل (2018) "التمكين النفسي وتأثيره على السلوك الابداعي : دراسة تطبيقية في مديرية بيئة القادسية"، مجلة المثنى للعلوم الادارية والاقتصادية، المجلد 8 ، العدد 1.
رشيد، صالح عبد الرضا ومزهر, زينب حميد (2018) "توظيف سلوكيات القيادة البارعة لتعزيز سلوك العمل الابداعي : دراسة استطلاعية لآراء عينة من أعضاء الهيئة التدريسية في كليات جامعة القادسية"، مجلة المثنى للعلوم الادارية والاقتصادية، المجلد 8 ، العدد 1.
الزبيدي، سحر عناوي رهيو (2017) "التشارك المعرفي وعلاقته بالسلوك الابداعي: دراسة تحليلية لآراء عينة من اعضاء الهيئة التدريسية في كلية الهندسة جامعة القادسية"، مجلة القادسية للعلوم الاقتصادية والادارية، المجلد 19، العدد 2.
سعيد، هدى قاسم (2018) "تعزيز ثقافة الجودة وتأثيرها في السلوك الابداعي : بحث استطلاعي لعينة من مديري شركة زين للاتصالات المتنقلة في العراق"، مجلة الجامعة العراقية ، العدد 41/3.
سلامة سالم محمد وليد (2016) "أثر أبعاد التمكين الإداري على السلوك الإبداعي للموظفين في شركة الاتصالات الفلسطينية"، مجلة جامعة القدس المفتوحة للأبحاث والدراسات الإدارية والاقتصادية، المجلد الثاني، العدد 6.
السلامي، يمامة مظهر عزاوي (2019) "أثر التمكين الإداري على السلوك الإبداعي للعاملين : دراسة ميدانية على المديرية العامة لإنتاج الطاقة الكهربائية/ الفرات الأوسط العراق"، المركز الديمقراطي العربي للدراسات الاستراتيجية والسياسية والاقتصادية، مجلة العلوم الاجتماعية، العدد التاسع (9)، ألمانيا- برلين.
الشمري، احمد عبد الله امانة (2017) "دور المرونة الاستراتيجية في تعزيز مقدرات القيادة الريادية : دراسة استطلاعية لآراء عينة من مديري شركة الكفيل للاستثمارات العامة"، مجلة جامعة كربلاء العلمية، المجلد الخامس عشر، العدد الثالث.
الشمري، احمد عبد الله امانة وحسين، رشا عباس (2016) "دور المرونة الاستراتيجية في دعم التوجه الريادي للمنظمات الصناعية : دراسة استطلاعية لآراء عينة من مديري معمل الألبسة الجاهزة في النجف الاشرف"، بحث مشارك في مؤتمر كلية الإدارة والاقتصاد، جامعة كربلاء، الدولي الثامن (الحادي عشر للكلية) بعنوان "رؤى اكاديمية للإصلاح الاقتصادي والمالي والاداري في العراق"، للمدة 30-31/3/2016 ، المجلد الأول.
الشمري، احمد عبد الله امانة والدليمي، محمود فهد (2018) "دور خفة الحركة التنظيمية في تعزيز خصائص القيادة الريادية في المنظمات الصناعية : دراسة استطلاعية لآراء عينة من مديري شركة الكفيل للاستثمارات العامة"، بحث مشارك في مؤتمر كلية الإدارة والاقتصاد، جامعة كربلاء، الدولي العاشر (الثالث عشر للكلية) بعنوان "الجامعات وسوق العمل (المتطلبات والاحتياجات رؤية 2030) " للمدة 09-10/4/2018 ، المجلد الأول.
عبد الحكيم، ريموش و صلاح الدين، بولعراوي (2016) "أثر النمط القيادي على السلوك الإبداعي للمرؤوسين دراسة حالة الشركة الإفريقية للزجاج"، رسالة ماجستير، جامعة العربي التبسي، كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير، قسم علوم التسيير.
العزاوي، محمد عبد الوهاب (2013) "أثر أبعاد رأس المال الفكري في السلوك الإبداعي للعاملين : دراسة استطلاعية في مديرية بلدية الموصل "، مجلة الإدارة والاقتصاد، السنة السادسة والثلاثون، العدد أربعة وتسعون.
القطاونة، منار إبراهيم وابو تايه، بندر كريم (2016) "اثر الاتصالات الادارية في السلوك الابداعي للعاملين في منظمات الاعمال الاردنية"، المجلة العربية للإدارة، مجلد 36, العدد 1.
محمدية، عمر جهاد عبدالرحيم (2016) "أثر التمكين الوظيفي في السلوك الإبداعي لدى العاملين في هيئة تنشيط السياحة الأردنية: دراسة حالة"، رسالة ماجستير، جامعة الشرق الأوسط، قسم إدارة الاعمال.
مكيد، علي وحياوي، فاطمة (2015) "اثر استراتيجية التمكين في تنمية السلوك الابداعي لرأس المال الفكري : دراسة حالة مؤسسة صيدال فرع انتيبيوتيكل- المدية"، مجلة العلوم الاقتصادية والتسيير والعلوم التجارية، جامعة المسلية، العدد 14، الجزائر.
ولي، أحلام إبراهيم والدباغ، لانا احمد وإبراهيم، سميرة احمد (2014) "دور عمليات إدارة المعرفة في تنمية السلوك الإبداعي لدى القيادات الجامعية : دراسة تحليلية لآراء عينة من أعضاء مجالس الكليات جامعة صلاح الدين / أربيل"، المجلد 18، العدد2.
ثانياً: المصادر الاجنبية
B. Books
Blawatt, Ken R, "Entrepreneurial Strategic Management", First edition, Business Expert Press, United States of America, 2014 .
Cohen, J., & Cohen, P. 1983 "Applied Multiple Regression/ Correlation Analysis for the Behavioral Sciences", 2nd Ed. New York: Lawrence Erlbaum Associates.
Dess , Gergory G.; Lumpkin, G.T. & Eisner, Alan B., Gerry McNamara "Strategic Management : Text and Cases " 7th Edition, McGraw- Hill, New York, 2014.
Hill, Charlos W. L. & Jones, Gareth R., Melissa A. Schilling, "Strategic Management: THEORY, 11th, ed., Cengage Learning, South-Western, Canada, 2015.
Johnson, Gerry, Patrick Regner, Kevan Scholes, Duncan Angwin, Richard Whittington, "Exploring Strategy: Text and Cases, ELEVENTH EDITION, Pearson Education Limited, Italy, 2017.
Okumus, Fevzi, Levent Altinay, Prakash Chathoth, 2010 "Strategic Management for Hospitality and Tourism", Elsevier Ltd., Great Britain.
Parnell, John A. 2014 "Strategic Management: Theory and practice", 4 Edition, SAGE Inc., United kingdom.
Rothaermel, Frank T, "Strategic Management", 2th Edition, McGraw-Hill Education, New York, United States of America, 2015.
Rothaermel, Frank T, "Strategic Management", 3th Edition, McGraw-Hill Education, New York, United States of America, 2017.
Thompson, Arthur A., Margaret A. Peteraf, John E. Gamble, A. J. Strickland III, "Crafting and Executing Strategy: Concepts and Readings", TWENTIETH EDITION, McGraw-Hill Education, New York, 2016.
Thompson, Arthur A., Margaret A. Peteraf, John E. Gamble, A. J. Strickland III, "Crafting and Executing Strategy: THE QUEST FOR COMPETITIVE ADVANTAGE: Concepts and Cases", TWENTY-FIRST EDITION, McGraw-Hill Education, New York, 2018.
B. Journals
Agbim, Kenneth Chukwujioke, Godday Oriemgbe Oriarewo & Michael Owocho, " Indigenous female entrepreneurs’ leadership styles and innovativeness in Tiv land, Benue State, Nigeria", International Journal of Business and Management Invention, Volume 2, Issue 4, April. 2013.
Ahmed, Ashfaq & Ramzan, Muhammad "A Learning and Improvement Model in Entrepreneurial Leadership", IOSR Journal of Business and Management (IOSR-JBM), Volume 11, Issue 6, Jul. - Aug. 2013.
Bagheri, Afsaneh and Pihie, Zaidatol Akmaliah Lope, "On Becoming an Entrepreneurial Leader: A Focus on the Impacts of University Entrepreneurship Programs", American Journal of Applied Sciences 8 (9), 2011.
Brüggemann, Henning, "Entrepreneurial leadership styles: A comparative study between Startups and mature firms", 2stIBA Bachelor Thesis Conference, Enschede, The Netherlands, University of Twente, Faculty of Management and Governance, July 3th, 2014.
Guluţă M.C., Rusu C. "LEADERSHIP STYLES AND MANAGERIAL BEHAVIOR IN ROMANIAN COMPANIES", POLISH JOURNAL OF MANAGEMENT STUDIES, Vol.13 No.2, 2016.
Janssen, Onne (2000) " Job demands, perceptions of effort–reward fairness and innovative work behavior", The British Psychological Society, Journal of Occupational and Organizational Psychology (2000), 73, 287–302.
KOZŁOWSKI, Rafał, "ENTREPRENEURIAL LEADERSHIP AS A COGNITIVE CONSTRUCT FOR EFFECTIVE SUPPORT IN THE IMPLEMENTATION OF DECISION-MAKING OPPORTUNITIES", 2014.
Long, Choi Sang, Lim Zhi Yong & Tan Wee Chuen "Analysis of the Relationship between Leadership Styles and Affective Organizational Commitment", International Journal of Management, Accounting and Economics, Vol. 3, No. 10, October, 2016.
Mohtar, Shahimi and Rahim, Hardy Loh, "Social Entrepreneurship, Entrepreneurial Leadership and Organizational Performance: A Mediation Conceptual Framework", Australian Journal of Basic and Applied Sciences, 8(23) Special 2014.
Nasiru, A.M & Kasimu, M.A "The Leadership Styles and its Effects on Construction Projects Performance in Nigeria", Environmental Technology & Science Journal, Vol. 9 Issue 2 June 2018.
Nyenyembe, Fabian W., Ralf Maslowski, Beatrice S. Nimrod, Levina Peter "Leadership Styles and Teachers’ Job Satisfaction in Tanzanian Public Secondary Schools", Universal Journal of Educational Research 4(5): 980-988, 2016.
Pihie, Zaidatol Akmaliah Lope and Soaib Asimiran, Afsaneh Bagheri, "Entrepreneurial leadership practices and school innovativeness", South African Journal of Education; 2014; 34(1).
Ranjbar, Hadi, Forough Rooadgar Nejad & Karim Kiakojouri, " The Impact of Leadership style on the rate of organizational entrepreneurship in Governmental Organizations at Gilan Province", International SAMANM Journal of Business and Social Sciences, Vol. 2, No. 3, , July 2014.
Shahab, Hina, & Imran, Rabia (2018) "Cultivating University Teachers' Innovative Work Behavior: The Case of Pakistan", Business & Economic Review, Vol. 10, No.1, pp. 159-178.
Ukaidi, Chris U. Abeh "THE INFLUENCE OF LEADERSHIP STYLES ON ORGANIZATIONAL PERFORMANCE IN NIGERIA", European Centre for Research Training and Development UK, Global Journal of Human Resource Management, Vol.4, No.4, pp.25-34, July 2016.
Wakabi, Bernard Muhangi (2016) "Leadership Style and Staff Retention in Organizations", International Journal of Science and Research (IJSR), Volume 5 Issue 1.
Zijlstra, Paul Hendrik, "When is Entrepreneurial Leadership most effective?", Master thesis, Management and Governance, University of Twente, 2014.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2020 Economics and Administration College - Karbala University
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Authors retain the copyright of their papers without restrictions.
