تأثير التخطيط الاستراتيجي في أداء العاملين
دراسة استطلاعية تحليلية لآراء عينة من القيادات في المصارف التجارية والاسلامية الخاصة في محافظة كربلاء المقدسة
الكلمات المفتاحية:
التخطيط الاستراتيجي، أداء العاملينالملخص
يهدف هذا البحث الى التعرف على مدى تأثر اداء العاملين متغير البحث المعتمد، بقوة التخطيط الاستراتيجي بوصفه متغيرا مستقلا، وبعّده عاملا حاسما في تطوير اداء العاملين عن طريق مدى اسهامه في رفع او خفض أدائهم. اذ يمكن ان يحقق التخطيط الاستراتيجي الناجح طفرة في ارتفاع مستوى أداء العاملين عن طريق وضع الإجراءات اللازمة لتطوير أدائهم، وجرى عرض متغيرات البحث فكريا، وطبق هذا البحث على عينة من العاملين في المصارف العراقية التجارية والاسلامية في مدينة كربلاء المقدسة قوامها (80) موظفاً بين مدير قسم وفرع ومعاونيهم ومسؤولي الشعب، كما افترض البحث ان هناك فروقاً معنوية بين ابعاد التخطيط الاستراتيجي واداء العاملين فضلا عن وجود تأثير للتخطيط الاستراتيجي في أداء العاملين. اذ تم استخدام تحليل التباين وتحليل الانحدار المتعدد لجميع ابعاد متغيرات البحث، اذ اظهرت النتائج ان المصارف التجارية والاسلامية تتباين في تبني جميع ابعاد متغير التخطيط الاستراتيجي عدا بعد الاهداف الذي اثبتت نتائج تحليل التباين عدم وجود فروق معنوية بين المصارف المبحوثة فيما يخص هذا البعد على عكس الابعاد الثلاثة الاخرى المتمثلة بالرسالة والتحليل البيئي والخيار الاستراتيجي، وأوصى البحث بضرورة الربط بين نتائج تقييم أداء العاملين بالتخطيط الاستراتيجي بناء على تلك النتائج ما يضمن أن يكون تقييم الأداء هو الأداة الرئيسة في التخطيط الاستراتيجي.
المراجع
- أبو بكر، مصطفى محمود "دليل التفكير الستراتيجي وإعداد الخطة الستراتيجية"، الدار الجامعية، طبع نشر توزيع، الإسكندرية، 2000.
- إدريس، ثابت عبد الرحمن "المدخل الحديث في الإدارة العامة"، الدار الجامعية، طبع نشر توزيع، الإسكندرية، 2001.
- إدريس، وائل محمد ،بن حمدان، خالد محمد طلال: الإستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي، دار اليازوري العلمية للنشر والتوزيع، عمان، الأردن، 2007.
- جودة، محفوظ احمد: أدارة الموارد البشرية، دار وائل للنشر، الطبعة الاولى، عمان-الأردن،2010.
- الدباغ، جمال عبد الرسول غانم "سمات المديرين واتجاهاتهم نحو الخطر وأثرها في الخيار الستراتيجي للمنظمة" دراسة ميدانية مقارنة بين شركات التأمين العراقية، أطروحة دكتوراه إدارة أعمال، كلية الإدارة والاقتصاد جامعة بغداد، غير منشورة، 1998
- سلطان، محمد سعيد أنور: السلوك التنظيمي"، دار الجامعة الجديدة ، الإسكندرية،2004.
- سليمان، احمد، "تاثير الضغوط الوظيفية على الانتماء الوظيفي" ، جامعة عين شمس ،مصر ،2009.
- السيد،إسماعيل محمد : الإدارة الاستراتيجية : مفاهيم وحالات تطبيقية"،ط1، دار وائل للنشر،عمان، 2000.
- العارف، نادية "الإدارة الاستراتيجية إدارة الألفية الثالثة"،الدار الجامعية، طبع نشر توزيع،الإسكندرية، 2001
- عامر، سامح عبد المطلب: " إدارة الاداء" دار الفكر ناشرون وموزعون، عمان/الاردن، 2011.
- العطوي ،عواد محمد ،" اخلاقيات العمل ودورها في تحقيق كفاءة الاداء "، رسالة ماجستير غير منشورة ،جامعة نايف ، الرياض ،2013.
- المدهون ، محمد،ابراهيم : ادارة وتنمية الموارد البشرية، الدار الجامعية، اسكندرية،2005.
- المغربي،عبد الحميد عبد الفتاح "الإدارة الاستراتيجية لمواجهة تحديات القرن الحادي والعشرين"،ط1، مجموعة النيل العربية، القاهرة، 1999.
- الهيتي، خالد عبد الرحيم: إدارة الموارد البشرية- مدخل إستراتيجي، الطبعة الأولى، دار وائل للنشر والتوزيع، عمان-الأردن،2003.
References:
- Bratton J. & Gold J.,"Human Resource Management: Theory and Practice", 3ed ؛Great Britain, Bath Press Bath, 2003.
- Daft, Richard," Organization Theory and Design "10th Edition, South-Western, Cengage Learninig, Mason, USA, 2010.
- French, Steven J.; Kelly, Stephen J and Harrison, Jennifer L: “The role of strategic planning in the performance of small, professional service firms: A research note”, Journal of Management Development, Vol.23, No.8,2004.
- Hitt ,Micheal A. . Iveland R. Duane . Hoskisson, Robert E;"Strategic Management Competitiveness and Globalization", 4th ed . South – Western College Publishing ,Ohio U.S.A. 2001.
- Ivancevich ,John M. . Lorenzi P .Skinner،S.J . Grosby , P.B ;" Management Quality and Competitiveness ", 2nd. McGraw – Hall Co , I N C, U.S.A. 1997
- Johnson, Garry, Kevan scholes and Richard Whittington, " Exploring Corporate Strategy: Text and Cases ", 8th Edition, Pearson Education Limited, England, 2008.
- Khatibi، P.،Asgharian،R.،Saleki،Z.S.،and Manafi،M. ;"The effect of HR practices on Perceived Employee Performance:A study of USA hospitals", Interdisciplinary Journal of Contemporary Research Business،Vol.4، No.4، 2012.
- Parker, Barbara;" Globalization and Business Practice Managing Across Boundaries", 1st ed. Sag publication , INC , London ,Great Britain 1998.
- Robbins S.P. & Coulter M., 1999, Management, 6th ed., Prentice Hall, Inc.
- Schermerhorn, John R. Management and organizational behavior essentials John wiley & Sons , INC, U. S. A 1996.
- Smith, Garry D. . Arnold Danny R. . Bissell , Bobby G. Strategy and Business Policy Houghton Mifflin com , Boston, U.S.A. 1985.
- White, Colin," Strategic Management", 1st Edition, Palgrave Macmillan, New York, USA, 2004.
التنزيلات
منشور
كيفية الاقتباس
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2019 كلية الإدارة والإقتصـــاد _ جامعة كربـــلاء
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
يحتفظ المؤلفون بحقوق الطبع والنشر لأوراقهم دون قيود.
