The role of agile leadership in organizational excellence / analytical study in the Iraqi Ministry of Justice.

Authors

  • Nora Jawad Kazem
  • Mustafa Hassan Gomaa
  • Yazan Salem Muhammad

Keywords:

organizational excellence, agile leadership

Abstract

 The research aims to identify the actual reality of graceful leadership and its role in achieving organizational excellence and its application in the Iraqi Ministry of Justice. Which was represented by agile leadership with its dimensions (self-confidence, vision, ideal influence) and its role in achieving organizational excellence by its dimensions (excellence in human resources, excellence in organizational structure, excellence in strategy, excellence in knowledge), the research problem was to ensure the existence of the relationship and the impact between agile leadership in organizational excellence in the Iraqi Ministry of Justice and to determine the correlational relationships between the research variables. Where the current research was based on the descriptive and analytical approach because it is more appropriate to the nature of the subject of the research, the questionnaire was used as a tool for collecting data and information related to the research, and the study population consisted of managers and their assistants in (8) departments of the surveyed ministry, which numbered (85), where a sample was chosen. An intentional stratified consisting of (45) principals representing the study community. And organizational excellence, and the research concluded with recommendations, the importance of the ministry in question showing the characteristics of agile leadership at work, and this consequently leads to an increase in the performance level of employees, an increase in the percentage of achievement, and the achievement of the requirements of organizational excellence.

Author Biography

Yazan Salem Muhammad

استاذ مساعد دكتور

قسم ادارة اعمال

References

- بو سالم، ابو بكر، (2015 ) "دور التمكين الاداري في التميز التنظيمي: دراسة ميدانية على شركة ، اطروحة دكتوراه غير منشورة، كلية العلوم الاقتصادية، جامعة ابي بكر بلقايد، الجزائر.

- الجميأتي ،هشام عبد الله حمد،و الجبوري ،مراد موسى عبد ،( 2019)،" ذكاء الأعمال ودوره في تحقيق التميز التنظيمي دراسة استطلاعية لآراء عينة من المديرين في جامعة كركوك "، مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية/ ،المجلد 51 ، العدد 48.

- زين العابدين ،عثمان ، وياسن ،غنتيوي ،(2020)،" دور القيادة التحويأتية في تحقيق التميز التنظيمي في منظمات الأعمال دراسة ميدانية لمديرية توزيع الكهرباء والغاز بأدرار،متطلبات الحصول على شهادة الماستر أكاديمي، في شعبة علوم التسيير تخصص إدارة أعمال. جامعة أحمد دراية.

- الشمري ،احمد عبد الله امانة،(2019)" العلاقة بين المعرفة الستراتيجية والطاقة الامتصاصية وأثرها في تعزيز البراعة التنظيمية عن طريق الرشاقة الستراتيجية"،اطروحة دكتوراه ، جـامـعة كـربلاء / كـلية الادارة والاقـتـصـاد قـسـم ادارة الاعـمال .

- العبادي ،هشام ،وزوين ،عبد الامير،وفنجان ،علي،(2020)،" الارتجال الاستراتيجي ودوره في تحقيق التميز التنظيمي "،العدد 59كانون الأول جامعة الكوفة .

- العمري ، محمد بن سعيد ،(2017)،"أثـر التغييـر التنظيمـي على التميـز التنظيمـي: دراسة تطبيقية في القطاع الخاص السعودي، المجلة العربية الادارة، مجلد 37 ،الع4دد .

- الفتلاوي،ميتاق ،(2017)،"العلاقة بين القيادة الرشيقة وبناء السمعة التنظيمية عن طريق الدور الوسيط للالتزام التنظيمي"بحث تحليأتي لآراء عينة من العاملين في الشركة العامة لصناعة السيارات"،مجلة المتنى ،المجلد السابع ،العددالرابع.

- كامل ،سهاد ،ومهدي حوراء ثامر، وكمونة ،علي عبد الامير ،(2019) ،"القيادة الملهًمة ودورها في تحقيق التميز التنظيمي دراسة استطلاعية في المدارس الإعدادية في كربلاء المقدسة ،مجلة الإدارة والاقتصاد ، المجلد 8، العدد 30.

- الهيتي، سؤدد سعيد حمد،(2018)،" العلاقة بين الحوكمة الإلكترونية واستراتيجية التكامل وانعكاسها على التميز التنظيمي دراسة ميدانية في دائرة البحث والتطوير، وزارة التعليم العالي والبحث العلمي أطروحة علوم ادارة ،جامعة بغداد.

- Alsarayrah, A. Z., & Alsarayrah, A. M. (2021). The Impact of Performance Management on Organizational Excellence in Educational Institutions and How to Strengthen it in Private Schools. Journal of Educational and Social Research, 11(2), 154-154.‏

- Hudson, P. (2013). What makes school leaders inspirational and how does this relate to mentoring?. Open Journal of Leadership, 2(4), 87-94.‏

- Ljungblom, M. (2012). A comparative study between developmental leadership and lean leadership-similarities and differencies. Management and Production Engineering Review, 3, 54-68.‏

- Lucy Finney, MBE (2012), "Inspirational Leadership " ,Six must –haves to develop inspirational talent within your organization.

- Mey, M., Werner, A., & Theron, A. (2014). The influence of perceptions of organizational trust and fairness on employee citizenship. problems and perspectives .

- Mor Barak, M. E., Luria, G., & Brimhall, K. C. (2021). What leaders say versus what they do: Inclusive leadership, policy-practice decoupling, and the anomaly of climate for inclusion. Group & Organization Management, 10596011211005916.‏

- Nyong’a, T. M., & Maina, R. (2019). Influence of strategic leadership on strategy implementation at Kenya Revenue Authority, southern region in Kenya. International Academic Journal of Human Resource and Business Administration, 3(5), 128-159.‏

- Rahman, N., Othman, M., Yajid, M., Rahman, S., Yaakob, A., Masri, R., ... & Ibrahim, Z. J. M. S. L. (2018). Impact of strategic leadership on organizational performance, strategic orientation and operational strategy. Management Science Letters, 8(12), 1387-1398.

- Terouhid, S. A., & Ries, R. (2016). Organizational sustainability excellence of construction firms–a framework. Journal of Modelling in Management.‏

Published

2024-06-10

How to Cite

نورا جواد كاظم, مصطفى حسن جمعة, & يزن سالم محمد. (2024). The role of agile leadership in organizational excellence / analytical study in the Iraqi Ministry of Justice. Iraqi Journal for Administrative Sciences, 18(74), 245–265. Retrieved from https://mail.journals.uokerbala.edu.iq:8443/index.php/ijas/article/view/1863