Organizational flexibility and its relationship to crisis management
بحث تطبيقي في الشركة العامة للسكك الحديدية
Keywords:
Organizational resilience, Crisis managementAbstract
The research aims to study organizational resilience in its dimensions (human resources flexibility - functional flexibility - financial flexibility - structural flexibility - operational flexibility) and its relationship and impact on crisis management with its dimensions represented by (the stage of discovery and early warning - the stage of preparation and prevention - the stage of containing and limiting the crisis – the activity recovery stage – the learning stage), and the research problem was the extent of the correlation and impact of organizational resilience in crisis management and the role of this flexibility in reducing the impact of crises to which the researched company is exposed. The research was conducted in the General Railway Company / General Center, and it was approved . On the descriptive analytical method, a random sample of (80) individuals from the company was tested, and the questionnaire was employed as a main tool for collecting data and information. Efficiency supported by a structure that has the ability to adapt to the changes surrounding the company. The researcher also recommended the necessity of strengthening the organizational culture that supports organizational flexibility, with the company adopting a flexible organizational structure that responds to the changes surrounding the company.
References
المصادر العربية :
- ابراهيم بن عبد العزيز ابراهيم اللحيدان (2021) دور مؤشرات الانذار المبكر الرئيسة في ادارة الازمات – مقالة عبر الانترنت- https://platform.almanhal.com.
- احلام ازوتار ( 2020) ادارة الازمات بحث عبر الانترنت بعنوان Political encolopedia.org. /dictionary .
- اكرامي محمد حمادة، رانية عبد المنعم شمعة ، منى محمد صالح غريب (2018) نموذج مقترح المرونة التشغيلية ودورها في تعزيز الميزة التنافسية للمنظمات مقالة عبر الانترنت .www./htpps:Jces.Joournal. ekb.eg.
- البدري،امل محمد حسن ، القحطاني،نوف علي محمد (2021) وقائع ممارسات قائدات مدارس التعليم العام بمدينة ابها الحضرية لأبعاد المرونة التنظيمية وآليات تطويرها ، مجلة التربية العدد 189:الجزء 3 ، كلية التربية –جامعة الازهر .
- الباسل،ميادة محمد فوزي ، د. وائل رفيق رضوان، د. هناء ابراهيم سليمان (2021) المرونة التنظيمية مدخل لتحسين الاداء بالمدارس الثانوية بدولة الكويت . مجلة كلية التربية – جامعة دمياط –العدد 78.
- الحفني،سامح احمد زكي (2017) ادارة الازمات مقالة عبر الانترنت https://Jsst.Journala.etb/artical.59860.
- الدليمي،عراك عبود عمير (2019) دور المرونة التنظيمية في تحقيق الازدهار الوظيفي / مجلة العلوم الادارية والاقتصاد / المجلد 25- العدد 114 – كلية الادارة والاقتصاد – جامعة بغداد.
- السايح ، محمد(2022) اثر نموذج المرونة التنظيمية في تحقيق الاداء العالي للمؤسسات ، دراسة حالة المؤسسة العمومية الاستشفائية –مجلة الاقتصاد الجديد العدد 1-المجلد 13 .
- النوري،فتحية عبد (2019) اثر التعلم التنظيمي في تعزيز المرونة التنظيمية ، دراسة حالة بمؤسستي الاتصال للهاتف النقال بوكالة ام البواقي –رسالة ماجستير غير منشورة –جامعة العربي بن مهيدي /كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير.
-10بلخضر،مسعودة (2022) مدى توفر ابعاد المرونة التنظيمية بالمؤسسة الجزائرية لصناعة الانابيب وتأثرها بالفروق الشخصية ،مجلة الاقتصاد الصناعي / المجلد 15- العدد 1- جامعة عنابة -الجزائر
-خالدة ذنون مرعي،محمد حسن خمو، دلير اسماعيل(2020) ،نظام الانذار المبكر ودوره في الحد من الكوارث –بحث منشور في مجلة كلية العلوم الانسانية – جامعة دهوك /كردستان العراق.
-12رضا عطية عبد المعطي( 2022) : اثر المرونة التنظيمية في الاستجابة لتحديات covid 19 .المجلة المصرية للدراسات التجارية ، vol.46.issue2 .
-13 عبد الفتاح ،عز حسن (2008)،"مقدمة في الإحصاء الوصفي والاحصاء الاستدلالي"، دار خوارزم العلمية للنشر ، جدة ،المملكة العربية السعودية.
-14 د. محمد حمد زكي: (2019) المرونة التنظيمية ودورها في تحقيق الاهداف الاستراتيجية للمنظمة ، دراسة ميدانية على الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي بمحافظة مطروح ، المجلة العملية للأقتصاد والتجارة.
-د. لمياء السلنتي، د. منى ابراهيم دكروري (2018): أثر المرونة التنظيمية على الاداء الوظيفي ، مجلة كلية التجارة جامعة دمياط ، العدد الثالث ، الجزء الثاني ، المجلد التاسع .جامعة المنصورة.
المصادر الاجنبية
-Adam Figureoa (2022);Crisis Management Example: Learn From These 7 Brands,https;//brandfolder.com/crisis-management.
--Cohen, J., (1977)," Statistical power analysis for the behavioral sciences", New York: Academic Press.
- Cooper, D.R. & Schindler, P.S. (2014). Business research methods (12th edn). Boston: McGraw-Hill.
-Dunford, et, al2013, Flexibity as the rational for organizational change ,adiscourse perspective.Journal of organizational change management.Vol26.No1.pp.8897.
-Denyer, David, 2017. Organizational resilience Summary of academic evidence business insight and new thinking.cranfieldschool of management cranfield university.
- Estwick, S. Pricipal, Principal; (2016); Agency and financial Flexibility in transiton. Journal of Business Inquiry.
-Fernad Mrtain Alcazar,2014:Functional flexibility in the field of strategic management of human resources,International Journal of Business Administration.Dol.10.5430/ijba.vsnlpe.
-Field, A., (2009).” Discovering statistics using SPSS”, 3rd edition. London: Sage.-
-Hengxu.Qingbin,et.al.2021: Influence Mechanism of Organizational Flexibility on Enterprise competitiveness the mediafing role of organizational innovation.https://doi.org.//10.3390/su-13010176.
-Jin Chen.J.F. Weizi,Le.W.:2015, The relationship between flexibilble human resources and enterprise innovation performance.Astudy from organizational learning cabality perspective, International federation for information recessing.p.p204.213
-J.M. Chall,2021: Advance Alarming Techniques Guide. https://emersonution experts operational –certainty/Advance-Techniques Guide.
-Kagkang.Yy.ea.al,2015, Operational flexibility – Review-and meta-analysis, International Journal of Production Economic.Vol. 169.
-Kumar shalalander :2015,Organizational flexibility for superior value proposition implications for service industry, International Journal of economic &management science.Vol.4 Issue 6.
-Madhami,J.2013 ,Organizational flexibility of construction firms in singapre.Journal of Engineering and management p.p.225-237.
-Main Nasir,Mohamed Sharif,2023,Operational flexibility impact on hospital performance through the roles of employee engament and management cability.www/https:branch health serves biomed central .com,articale 10.1186/s/2913-023-09029-y.
-Payal Mittal,2021: Flexibity of Human Resources Management,https://linkedin.com/pluse .
-Sekrana,Uma (2003)."Research methods for business, A skill building approach",4th ed. John Wiley & Sons, Inc.
- Seyed,Met,al.2021: Structural flexibility .A new perspective on the design of manufacturing and service operation. Loyal university, Chicago, IL.60611.
-Susana Fermande de laskra, Fermands Martin- Alcazr:(2014) :Functional flexibility in human resources system conceptualization and measurement. International Journal of Business Administration .Vol.5.NO.1.
- Sharma, B. (2016). A focus on reliability in developmental research through Cronbach’s Alpha among medical, dental and paramedical professionals. Asian Pacific Journal of Health Sciences, 3(4), P. 273.
-Team Asana,2022: What is crisis management plan.https://asna,com/ resouces/crisis- management.
-Zaher Abdel Fattah Al-slehat;2019:The Impact of financial flexibility on the performance ,An impirical study on a sample of Jordanian services sector. International Journal of Business Administration . Vol 14 . No.6.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 College of Administer and Economics - Kerbela University
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Authors retain the copyright of their papers without restrictions.
