أثر الثقافة التنظيمية في تعزيز المسؤولية الاجتماعية دراسة تحليلية- في كليات جامعة القادسية

المؤلفون

  • بشرى عبد الحمزة عباس كلية الإدارة والإقتصـــاد _ جامعة القادسية

الكلمات المفتاحية:

الثقافة التنظيمية، المسؤولية الاجتماعية

الملخص

تهتم الدراسة الحالية بالتعرف على أثر الثقافة التنظيمية في تعزيز المسؤولية الاجتماعية في كليات جامعة القادسية ، إذ تمثلت العينة بالسادة العمداء ،ومعاوني العميد العلمي والإداري في كل كلية ،و وزعت أستبانة أعدت بتعديل من قبل الباحثة اعتمادا على أنموذج) 2006, Dnki Ringo ) مجموعة بحثية في اليابان وبواقع (31 ) استبانة ، أستيعد منها ( 28 ) أستبانة صالحة للتحليل أي بنسبة استجابة تبلغ 90%، وبعد اعتماد الأدوات الاحصائياة الملائمة لإغراض البحث تم التوصل الى أثبات فرضية الدراسة الخاصة بوجود علاقة وأثر للثقافة التنظيمية في تعزيز المسؤولية الاجتماعية . واوصت الدراسة ضرورة وضع خطط وبرامج من قبل الاطراف المعنية للجامعة تعمل على نشر ثقافة المسؤلية الاجتماعية وكذلك ضرورة اهتمام الحكومة بالمسؤولية الاجتماعية من خلال تحفيز ومكافأة المنظمات التي تتبنى مفهوم المسؤولية الاجتماعية ، فضلاً عن الالتزام الإداري والمالي للإدارة العليا في الجامعة بتطبيق مفهوم المسؤولية الاجتماعية.

التنزيلات

منشور

2024-05-30

كيفية الاقتباس

بشرى عبد الحمزة عباس. (2024). أثر الثقافة التنظيمية في تعزيز المسؤولية الاجتماعية دراسة تحليلية- في كليات جامعة القادسية. المجلة العراقية للعلوم الادارية, 7(30), 234–252. استرجع في من https://mail.journals.uokerbala.edu.iq:8443/index.php/ijas/article/view/1773